第三季度

储备干部竞选活动

圆满结束

根据我司战略发展要求和人力资源总体规划，本次储备干部竞选会遵循公平、公正、公开、择优的原则，从而选拔培养一批信念坚定，目标明确，不畏艰难，勇往直前的高素质的年轻储备干部队伍，促进年轻优秀人才脱颖而出，进一步完善公司的人才梯队和员工个人职业发展计划，启功集团第三季度储备干部竞选会于7月17日如期召开

此次竞选由公司董事长王一、研发中心总经理雷干凤、生产中心总经理向建国、营销中心总经理王磊、河南子公司总经理李超及各部门负责人担任评委，对储备干部进行考核。竞选大会由总经办助理梁敏仪主持。

竞选者通过PPT演讲的形式，结合自身的基本情况和竞选优势，从个人简历、工作突出贡献、对储备干部岗位的认知、工作规划分别进行细致的阐述。评委结合竞选者的情况对其随机提问，竞选者们昂扬向上的精神状态和清晰的思路赢得了在场所有人掌声。

本次竞选活动中共有6名选手报名，北部大区闸王奎、佛山启功闸2部潘记恩、华东大区闸王梦婷、佛山启功门2部丘碧春、佛山启功门3部王浩、直销1部曹佩。

      经过激烈竞争，3名选手竞选成功，热烈祝贺丘碧春、王浩、曹佩竞选为储备干部！同时也意味着新征程的正式开始，让我们共同成长前进，发挥骨干力量，争创佳绩！

丘碧春表示参加本次竞选是为了更好地辅助经理管理团队和分担工作，让经理更好地抓大方向，带领团队发展，提高队员收入以增强幸福感。对个人而言：也是一个难得的学习成长机会，跟着公司发展，向上晋升是一种最快的成长方式，能够提升自身思维的高度和广度，锻炼自身胆量。同时感谢启功提供的平台，实现个人收入逐年增长，22年收入增长率高达108%，今年会突破以往收入。

曹佩表示很感谢公司提供了这个锻炼机会，能够参与此次的竞选活动。2023年1月以来，总共完成77万销售额，客户转化率25%,毛利率27%,销售额同比增长87%,毛利同比增长631%,位于集团公司第20名。

    今年工作目标是协助部门经理培养高级业务，做好新人培训工作，整理各项产品的PPT培训资料，共享更多的成交话术和成交流程，让新人与队友快速成长。计划下半年完成个人年收入30万以上、个人销售额突破100万的目标；在团队上，与经理带领部门业绩重回第一，达成下半年700万的销售额目标，让团队人均年收入提升至15万以上。

王浩于2020年9月就加入了启功集团，2021年因子公司人员短缺，果断跨越千里支持子公司建设，且积极感召身边朋友加入，在23年个人业绩1月份公司营销第一，目前上半年公司排名第十五，同比22年同期业绩增长了将近95%,并表示此次竞选储干为了实现自我提升和成长，今年工作规划是培训3-5名新人顺利出师，协助部门业绩做到公司前三，个人年收入实现30万以上。

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携手共进再创佳绩

     此次竞选大会中，大家都展现出了不畏挑战的精神和精益求精的态度，无论竞选结果如何，祝愿每一位参加竞选的小伙伴都能在此次锻炼中有所收获。

   “俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月",年轻人就要有不安于现状、敢于拼搏的勇气与信念。远方很远，步履不停，成长路上我们携手同行，期待今后有源源不断的人才涌现，为公司的发展建言献策。也相信大家通过坚持不懈的努力，在各自拼搏的道路上遇见更好的自己，实现更高的自我价值。

启功集团